Sa thải là hình thức xử lý kỷ luật lao động nghiêm khắc nhất. Người sử dụng lao động không được tùy tiện sa thải nhân viên mà phải có căn cứ pháp luật và thực hiện đúng trình tự, thủ tục theo quy định của Quốc hội Việt Nam trong Bộ luật Lao động 2019.
Xem chi tiết
Người có quyền quyết định xử lý kỷ luật sa thải phải là người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động giao thẩm quyền theo quy định của pháp luật và nội quy, quy chế của doanh nghiệp.
Xem chi tiết
Không có loại hình doanh nghiệp nào bảo đảm làm ăn thuận lợi hơn các loại hình khác. Việc lựa chọn loại hình công ty phụ thuộc vào số lượng thành viên góp vốn, quy mô hoạt động, khả năng huy động vốn và mức độ chấp nhận rủi ro của chủ sở hữu.
Xem chi tiết