Trong công ty ai có quyền sa thải nhân viên?

Người có quyền quyết định xử lý kỷ luật sa thải phải là người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động giao thẩm quyền theo quy định của pháp luật và nội quy, quy chế của doanh nghiệp.

Cụ thể:

• Đối với doanh nghiệp tư nhân, chủ doanh nghiệp là người có thẩm quyền.
• Đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hoặc công ty cổ phần, người có thẩm quyền là Giám đốc, Tổng Giám đốc hoặc người được ủy quyền theo quy định của công ty.

Ngoài ra, việc sa thải không thể thực hiện tùy tiện. Sa thải là hình thức kỷ luật lao động nghiêm khắc nhất nên doanh nghiệp phải:

• Có căn cứ thuộc các trường hợp được pháp luật cho phép áp dụng hình thức sa thải.
• Tuân thủ trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.
• Ban hành quyết định bởi người có thẩm quyền.

Nếu quyết định sa thải được ký bởi người không có thẩm quyền hoặc không đúng trình tự thủ tục, người lao động có thể khiếu nại hoặc khởi kiện yêu cầu tòa án tuyên quyết định sa thải trái pháp luật và yêu cầu bồi thường thiệt hại.

NHỊP CẦU LUẬT SƯ luôn có luật sư đồng hành cùng bạn trong mọi tình huống pháp lý!