Khi nào dùng Giấy ủy quyền, khi nào dùng Hợp đồng ủy quyền?

Đây là vấn đề nhiều người băn khoăn.

Giấy ủy quyền là gì?

Giấy ủy quyền thường được hiểu là văn bản do một bên (người ủy quyền) lập để giao cho người khác thay mình thực hiện một hoặc một số công việc nhất định. Về bản chất, đây là hành vi pháp lý mang tính đơn phương, thường áp dụng cho những công việc đơn giản.

Dùng Giấy ủy quyền khi:

• Nhận hồ sơ, giấy tờ, văn bằng, chứng chỉ.
• Nộp hoặc nhận kết quả thủ tục hành chính.
• Nhận lương hưu, trợ cấp, bảo hiểm.
• Thực hiện các công việc đơn giản, không có thù lao.
• Không phát sinh nghĩa vụ bồi thường giữa

Hợp đồng ủy quyền là gì?

Theo Điều 562 Bộ luật Dân sự 2015, Hợp đồng ủy quyền là sự thỏa thuận giữa bên ủy quyền và bên được ủy quyền, trong đó bên được ủy quyền thực hiện công việc nhân danh bên ủy quyền.

Nên dùng Hợp đồng ủy quyền khi:

• Công việc có giá trị lớn hoặc phức tạp.
• Có thù lao cho người được ủy quyền.
• Các bên muốn quy định rõ quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm bồi thường.
• Thực hiện các giao dịch liên quan đến nhà đất, tài sản có đăng ký quyền sở hữu.
• Trường hợp pháp luật quy định bắt buộc phải lập hợp đồng ủy quyền.

Nên chọn loại nào?

Trong thực tiễn, nếu chỉ ủy quyền thực hiện một công việc hành chính đơn giản thì Giấy ủy quyền là đủ. Ngược lại, đối với các giao dịch có giá trị lớn, liên quan đến quyền lợi quan trọng hoặc có nguy cơ phát sinh tranh chấp thì nên lập Hợp đồng ủy quyền, thậm chí công chứng hoặc chứng thực theo quy định để bảo đảm an toàn pháp lý.

Tóm lại: Giấy ủy quyền phù hợp với các công việc đơn giản, ít ràng buộc; còn Hợp đồng ủy quyền nên được sử dụng khi công việc quan trọng, có giá trị lớn hoặc cần xác định rõ quyền và nghĩa vụ của các bên.

NHỊP CẦU LUẬT SƯ luôn có luật sư đồng hành cùng bạn trong mọi tình huống pháp lý!